Вакансия
Менеджер по развитию HR-бренда
Чем предстоит заниматься:
Мы ожидаем:
Мы предлагаем:
- Развивать внутренний и внешний HR-бренд (разрабатывать ценности и культурный код компании, стратегию HR-бренда, участвовать в карьерных мероприятиях, работать с отзывами, присутствием компании как работодателя на внешних площадках)
- Участвовать в текущих HR-задачах и инициативах отдела
- Подбирать сотрудников на отдельные вакансии – для сохранения контакта со стейкхолдерами и понимания потребностей бизнеса
Мы ожидаем:
- Опыт работы в HR от 3 лет, желательно с опытом в HR-бренде, корпоративной культуре или HR-проектах;
- Умение работать с HR-метриками и использовать данные для принятия решений;
- Самостоятельность и проактивность;
- Умение выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами и аргументированно презентовать свои идеи;
- Понимание специфики IT-среды и основных трендов рынка труда в IT;
- Уважение, внимательность к людям и деталям;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотную устную и письменную речь
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Дополнительные дни к ежегодному отпуску (28+3 дня)
- Частичную компенсацию занятий спортом в спортивных клубах, спортивный зал в офисе и занятия йогой с тренером
- ДМС со стоматологией
- Изучение английского языка в офисе
- Возможность получить годовой бонус по результатам работы
- Насыщенную корпоративную жизнь в коллективе единомышленников
- Возможность получить беспроцентный заем на приобретение жилья (после двух лет работы в компании)
После обработки вашей заявки мы свяжемся с вами в течение 3-х дней
Хочу работать в ARQA Technologies
Хочу работать в ARQA Technologies
После обработки вашей заявки мы свяжемся с вами в течение 3-х дней